千亿国际

千亿国际文化

① 企业目的——以信为本, 以诚待人, 以新拓展, 以质取胜。。。。。

十六字目的为董事长在90年月创业初期即提出的谋划目的，，，，，，，三十多年的企业生长，，，，，，，离不开诚信的基本，，，，，，，无论是对客户、相助同伴、员工，，，，，，，企业始终贯彻着“以信为本、以诚待人”的为人办事标准。。。。。质量是企业的生命线，，，，，，，千亿国际的全体职员全心尽职，，，，，，，为了让客户用的定心，，，，，，，日日夜夜未敢怠慢。。。。。别的，，，，，，，千亿国际始终坚持谋划立异、治理立异、产品立异、多元化立异的头脑理念，，，，，，，不墨守陋习，，，，，，，锐意立异。。。。。

② 千亿国际价值观——正直善良、诚信务实、谦逊勤学、尊重容纳、敬业团结、自律自省、愈挫愈勇、再接再厉。。。。。

三流企业靠人治，，，，，，，二流企业靠治理，，，，，，，更好企业靠文化。。。。。只有志同志合，，，，，，，三观相同的人和团队，，，，，，，才华形成高*效、互信、默契的较佳战斗力，，，，，，，企业提炼了32字的为人处世标准，，，，，，，为千亿国际人的行为准则。。。。。 

千亿国际特点—— 一家建设至今业绩年均坚持15%以上稳固增添的企业；；；；；； 一家10年以上老员工占50%的企业；；；；；； 一家80%治理层由一线员工提升的企业；；；；；； 

作为一家民营企业，，，，，，，千亿国际不靠天不靠地，，，，，，，只靠每个千亿国际人的智慧和行动力，，，，，，，聚沙成塔，，，，，，，日积月累。。。。。千亿国际照旧一个较佳的事业生长平台，，，，，，，让许多学历不高、配景通俗的人，，，，，，，通过长年的斗争和起劲，，，，，，，在这里取得了乐成，，，，，，，实现了人生转折。。。。。

③ 千亿国际特点——

    一家建设至今业绩年均坚持15%以上稳固增添的企业；；；；；；

    一家10年以上老员工占50%的企业；；；；；；

    一家80%治理层由一线员工提升的企业

作为一家民营企业，，，，，，，千亿国际不靠天不靠地，，，，，，，只靠每个千亿国际人的智慧和行动力，，，，，，，聚沙成塔，，，，，，，日积月累。。。。。千亿国际照旧一个较佳的事业生长平台，，，，，，，让许多学历不高、配景通俗的人，，，，，，，通过长年的斗争和起劲，，，，，，，在这里取得了乐成，，，，，，，实现了人生转折

千亿国际特色

历史和品牌

作为海内较早的离型基材行业探路者，，，，，，，30年的历练和积累，，，，，，，打造

企业信誉

围绕着首创人“以信为本，，，，，，，以诚待人”的企业目的，，，，，，，千亿国际树立了行业上下游较好的口碑。。。。。

团队文化

千亿国际人来自五湖四海，，，，，，，为一个配合的目的团结斗争，，，，，，，团结友好和尊重容纳是基础，，，，，，，专心资助、不随意扬弃是原则。。。。。

现代化治理

深知企业的生长没有止境，，，，，，，千亿国际重视企业治理，，，，，，，制度化、流程化、标准化、信息化、数据化的历程一刻一直。。。。。

产品多元化

“以新拓展，，，，，，，以质取胜”是未来，，，，，，，30年的生长，，，，，，，从简单的PEK离型纸，，，，，，，到全系列的离型质料，，，，，，，逐步形成了10大类产品事业部。。。。。

相助共赢

坚持和上下游战略相助同伴工业共赢，，，，，，，配合生长，，，，，，，坚持向导员工共享企业生长效益，，，，，，，配合致富。。。。。

务实求精

无论何时何地，，，，，，，千亿国际人始终要坚持谦逊勤学、务实求精、锐意进取、永不知足的企业家精神，，，，，，，坚持理想，，，，，，，脚扎实地，，，，，，，天天前进一点点。。。。。

名堂和远见

千亿国际坚持做利国、利民、利企的有意义的事业，，，，，，，对未来始终坚持5-10年的提前准备和妄想。。。。。

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